यूनिट:6

वितरण

6.1: वितरण(Distribution)

अर्थशास्त्र में वितरण व्यक्तियों के बीच या उत्पादन के कारकों (जैसे श्रम,भूमि और पूंजी) के बीच कुल उत्पादन, आय या धन वितरित करने के तरीके को संदर्भित करता है।सामान्य सिद्धांत और राष्ट्रीय आय और उत्पाद खातों में, उत्पादन की प्रत्येक इकाई आय की एक इकाई से मेल खाती है।राष्ट्रीय खातों का एक उपयोग कारक आय को वर्गीकृत करने और राष्ट्रीय आय की तरह उनके संबंधित शेयरों को मापने के लिए है।लेकिन, जहां व्यक्तियों या परिवारों की आय पर ध्यान केंद्रित किया जाता है, राष्ट्रीय खातों या अन्य डेटा स्रोतों में समायोजन अक्सर उपयोग किया जाता है।यहां, ब्याज अक्सर आय के अंश पर है जो घरों के शीर्ष (या नीचे) एक्स प्रतिशत, अगले वाई प्रतिशत, और आगे (क्विंटाइल में कहें), और उन कारकों पर जो उन्हें प्रभावित कर सकते हैं।

6.2: वितरण के सिद्धांत(Theories of Distribution)
वितरण की कुछ महत्वपूर्ण परिभाषाएं इस प्रकार हैं:
प्रोनिकोल्सन के अनुसार-"वितरण विभिन्न वर्गों के बीच एक राष्ट्र के धन के बंटवारे को संदर्भित करता है।
प्रो.फेरीवाला ने कहा है कि-"वितरण का अर्थशास्त्र एजेंटों या एजेंटों के मालिकों के बीच एक समुदाय द्वारा उत्पादित धन के बंटवारे के लिए खातों जो अपने उत्पादन में सक्रिय रहे हैं।

प्रो. तोप - "उत्पादन की तरह वितरण एक सामाजिक घटना है।उत्पादन में हम सामाजिक आय के निर्माण का अध्ययन करते हैं और वितरण में हम एक मामले में इसके वितरण का अध्ययन करते हैं, हम इसे राष्ट्रीय उत्पादन के रूप में और दूसरे में राष्ट्रीय लाभांश के रूप में देखते हैं।

प्रो.सेलिगमैन के अनुसार-"समाज में बनने वाली सभी संपदा व्यक्ति के अंतिम स्वभाव के लिए अपना रास्ता ढूंढती है , कुछ चैनलों या आय के स्रोतों के माध्यम से, इस प्रक्रिया को वितरण कहा जाता है।इस प्रकार, वितरण का सिद्धांत आय के वितरण से संबंधित है।यह पुरस्कार-किराया, मजदूरी, ब्याज और मुनाफे जैसे कारक के निर्धारण को नियंत्रित करने वाले सिद्धांतों की व्याख्या करना चाहता है- अर्थात, उत्पादन के कारकों की कीमतें कैसे निर्धारित की जाती हैं।इस प्रकार वितरण का सिद्धांत बताता है कि उत्पाद को उत्पादन की प्रक्रिया में सह-संचालन कारकों के बीच कार्यात्मक रूप से कैसे वितरित किया जाता है।

कार्यात्मक वितरण:( Functional Distribution)

कार्यात्मक वितरण लोगों द्वारा प्राप्त राष्ट्रीय आय के विशिष्ट हिस्से को संदर्भित करता है, जो प्रति समय उत्पादन के एजेंट के रूप में, उनके उत्पादक सेवाओं के माध्यम से उनके द्वारा प्रदान किए गए अनूठे कार्यों के लिए एक पुरस्कार के रूप में है।इन शेयरों को आमतौर पर कुल उत्पादन में मजदूरी, किराया, ब्याज और मुनाफे के रूप में वर्णित किया जाता है।यह कारकों के एक वर्ग के कारक मूल्य निर्धारण का तात्पर्य है।इसे "मैक्रो" कॉन्सेप्ट कहा गया है।

व्यक्तिगत वितरण:(Personal Distribution)

दूसरी ओर व्यक्तिगत वितरण, एक 'माइक्रो अवधारणा' है जो समाज में व्यक्तियों द्वारा प्राप्त धन और आय की दी गई राशि को उनके अर्थशास्त्र के प्रयासों के माध्यम से संदर्भित करता है, यानी विभिन्न स्रोतों के माध्यम से आय की व्यक्तिगत आय
आय वितरण और सामाजिक न्याय की समानता और असमानता की अवधारणा मूल रूप से आय के व्यक्तिगत वितरण से संबंधित है।कराधान उपायों को एक समुदाय में आय और धन के व्यक्तिगत वितरण को प्रभावित करने के लिए डिज़ाइन किया गया है।

वितरण का सिद्धांत कार्यात्मक वितरण से संबंधित है न कि आय के व्यक्तिगत वितरण के साथ।यह किराया, मजदूरी, ब्याज और मुनाफे जैसे कारक पुरस्कारों के निर्धारण को नियंत्रित करने वाले सिद्धांतों की व्याख्या करना चाहता है। उत्पादन के कारकों की कीमतें कैसे निर्धारित की जाती हैं।

6.3.A) सीमांत उत्पादकता सिद्धांत(Marginal Productivity Theory)
कारक मूल्य निर्धारण का सबसे पुराना और सबसे महत्वपूर्ण सिद्धांत सीमांत उत्पादकता सिद्धांत है।इसे माइक्रो थ्योरी ऑफ फैक्टर प्राइसिंग के नाम से भी जाना जाता है।
इसे जर्मन अर्थशास्त्री टी एंड टी वॉन थुनेन ने प्रतिपादित किया था।लेकिन बाद में कार्ल मैकंगर, वालरस, विक्त्वैड, एजवर्थ और क्लार्क आदि जैसे कई अर्थशास्त्रियों ने इस सिद्धांत के विकास के लिए योगदान दिया।
"समाज की आय का वितरण एक प्राकृतिक कानून द्वारा नियंत्रित किया जाता है, अगर यह घर्षण के बिना काम किया, उत्पादन के हर एजेंट को धन की राशि है जो कि एजेंट बनाता है देना होगा." -जे.B क्लार्क

"सीमांत उत्पादकता सिद्धांत का कहना है कि संतुलन में प्रत्येक उत्पादक एजेंट को उसकी सीमांत उत्पादकता के अनुसार पुरस्कृत किया जाएगा।

सिद्धांत की मान्यताएं( Assumptions of the Theory)
सिद्धांत की मुख्य मान्यताओं के रूप में कर रहे हैं:
परफेक्ट प्रतियोगिता:
सीमांत उत्पादकता सिद्धांत सही प्रतिस्पर्धा की मौलिक धारणा पर टिकी हुई है।इसका कारण यह है कि यह खरीदारों और विक्रेताओं के बीच असमान सौदेबाजी की शक्ति को ध्यान में नहीं रख सकता है।
सजातीय कारक:
यह सिद्धांत मानता है कि उत्पादन के कारक की इकाइयां सजातीय हैं।इसका तात्पर्य यह है कि उत्पादन के कारक की विभिन्न इकाइयों में एक ही दक्षता है।इस प्रकार, विशेष प्रकार के श्रम की पेशकश करने वाले सभी कामगारों की उत्पादकता समान है।
तर्क संगत व्यवहार: सिद्धांत मानता है कि हर निर्माता अधिकतम लाभ काटना चाहता है।इस का कारण यह है कि आयोजक एक तर्क संगत व्यक्ति है और वह इसलिए उत्पादन के विभिन्न कारकों को इस तरह से जोड़ती है कि उत्पादन के हर कारक के मामले में पैसे की एक इकाई से सीमांत उत्पादकता समान है।
सही उपस्थिस्थता:
सिद्धांत न केवल एक ही कारक की विभिन्न इकाइयों के बीच बल्कि उत्पादन के विभिन्न कारकों की विभिन्न इकाइयों के बीच भी सही प्रतिस्थापन की धारणा पर आधारित है।
सही गतिशीलता:
सिद्धांत मानता है कि श्रम और पूंजी दोनों उद्योगों और इलाकों के बीच पूरी तरह से मोबाइल हैं।इस धारणा के अभाव में कारक पुरस्कार विभिन्न क्षेत्रों या रोजगारों के बीच के रूप में बराबर कभी नहीं हो सकता है।
इंटरचेंजेबिलिटी:
इसका तात्पर्य यह है कि एक कारक की सभी इकाइयां समान रूप से कुशल और विनिमेय हैं।इसका कारण यह है कि उत्पादन के कारक की विभिन्न इकाइयां सजातीय हैं, चूंकि वे एक ही दक्षता की हैं, उन्हें अंतर-परिवर्तनीय नियोजित किया जा सकता है, और उदाहरण के लिए, चाहे हम चौथे व्यक्ति या पांचवें व्यक्ति को रोजगार दे, उसकी उत्पादकता एक ही होगी।
सही अनुकूलनशीलता: सिद्धांत के लिए दी गई है कि उत्पादन के विभिन्न कारक विभिन्न व्यवसायों के बीच पूरी तरह से अनुकूलनीय हैं।

सीमांत उत्पादकता के बारे में ज्ञान:
दोनों उत्पादकों और उत्पादन के कारकों के मालिकों के कारक सीमांत उत्पाद के मूल्य को जानने का मतलब है।
पूर्ण रोजगार:
यह माना जाता है कि उत्पादन के विभिन्न कारकों को पूरी तरह से उन लोगों के अपवाद के साथ नियोजित किया जाता है जो अपने सीमांत उत्पाद के मूल्य से ऊपर मजदूरी चाहते हैं।
परिवर्तनीय अनुपात का नियम:
परिवर्तनीय अनुपात का कानून अर्थव्यवस्था में लागू होता है।
उत्पादन के कारकों की मात्रा विविध होने में सक्षम होना चाहिए:
यह माना जाता है कि उत्पादन के कारकों की मात्रा में भिन्नता हो सकती है यानी उनकी इकाइयों को या तो बढ़ाया जा सकता है या घटाया जा सकता है।फिर किसी कारक का पारिश्रमिक उसकी सीमांत उत्पादकता के बराबर हो जाता है।
सीमांत रिटर्न कम करने का कानून: इसका मतलब है कि उत्पादन के एक कारक की इकाइयों के रूप में सीमांत उत्पादकता कम हो जाती है।
लंबे समय तक चलने वाला विश्लेषण:
वितरण के सीमांत उत्पादकता सिद्धांत केवल लंबी अवधि में एक कारक के पारिश्रमिक के निर्धारण की व्याख्या करने का प्रयास करता है।

6.3.B) आधुनिक सिद्धांत(Modern Theory)
कारक मूल्यनिर्धारण का आधुनिक सिद्धांत वितरण की समस्या का संतोषजनक स्पष्टीकरण प्रदान करता है।
इसे वितरण की मांग और आपूर्ति सिद्धांत के रूप में जाना जाता है।फैक्टर प्राइसिंग के मॉडिम थ्योरीके मुताबिक, संतुलन कारक कीमतों को मांग और आपूर्ति की ताकतों द्वारा समझाया जा सकता है।उत्पादक सेवाओं के लिए भुगतान की गई कीमतें किसी भी अन्य मूल्य की तरह हैं और वेमूल रूप से मांग और आपूर्ति शर्तों द्वारा निर्धारित की जाती हैं।उत्पादन के कारकों की सेवाओं के लिए भुगतान के रूप में आय प्राप्त होती है।मजदूरी श्रम द्वारा प्रदान की जाने वाली सेवाओं के लिए भुगतान कर रहे हैं।
किराए भूमि की सेवाओं के लिए भुगतान कर रहे हैं और ब्याज पूंजी की सेवाओं के लिए भुगतान है।इस तरह अधिकांश आय पारिश्रमिक या उत्पादन की प्रक्रिया में उत्पादन के कारकों द्वारा प्रदान की गई सेवाओं के लिए भुगतान की गई कीमतें हैं।यह सिद्धांत सीमांत उत्पादकता सिद्धांत से बेहतर है, क्योंकि यह कारक कीमतों के निर्धारण में मांग और आपूर्ति की दोनों ताकतों को ध्यान में रखता है।मार्शल का मानना है कि कोई अलग सिद्धांत कारक कीमतों की व्याख्या करने की आवश्यकता है आयोजित किया।कमोडिटी प्राइसिंग को नियंत्रित करने वाले सिद्धांत फैक्टर-प्राइसिंग को भी नियंत्रित करते हैं ।निम्नलिखित पैराग्राफ सिद्धांत के मुख्य पहलुओं पर छूते हैं।
"कारक कीमतों के सिद्धांत सिर्फ कीमत के सिद्धांत का एक विशेष मामला है।हम पहले कारकों की मांग का एक सिद्धांत विकसित करते हैं, फिर कारकों की आपूर्ति का एक सिद्धांत और अंत में उन्हें संतुलन मूल्य और मात्रा के निर्धारण के सिद्धांत में जोड़ते हैं।लिप्सी और स्टोनियर।

मान्यताओं: (Assumptions)
. हर निर्माता अधिकतम लाभ प्राप्त करने की कोशिश करता है।
. उत्पादकों को एम.आर.पी. का सही ज्ञान है
. कारक बाजार में सक्रिय प्रतिस्पर्धा मौजूद है।
. कारकों की विभिन्न इकाइयों के बीच सक्रिय प्रतिस्पर्धा है।
. राज्य कारक सेवा की कीमतों की बराबरी करने के लिए हस्तक्षेप नहीं करता है।

6.4 किराया-रिकार्डोऔरआधुनिक सिद्धांत(Rent- Ricardo and Modern Theory)
भूमि की मात्रा सीमित है, और इसलिए इसकी उत्पादकता है, और यह गुणवत्ता में एक समान नहीं है।यदि बेहतर भूमि जनसंख्या का समर्थन नहीं करेगी, तो अवर भूमिका सहारा लिया जाना चाहिए और इस प्रकार, विभिन्न लागतों पर उपज जुटाई जाती है।अवर पर बेहतर भूमिका अंतर लाभ आर्थिक किराए को जन्म देता है।यह स्पष्ट है कि किसान बेहतर भूमि के लिए भुगतान कर सकता है क्योंकि अवर भूमि किराया मुक्त हो सकता है।
इस प्रकार, किराया एक ही बाजार की आपूर्ति के उद्देश्य से समय पर खेती के तहत विभिन्न मिट्टी की उत्पादकता में मौजूद अंतर से उत्पन्न होता है, और किराए की मात्रा उन मतभेदों की डिग्री से निर्धारित होती है।इसे रिकार्डो के सिद्धांत किराए के रूप में जाना जाता है।
रिकार्डो के अनुसार, किराया पृथ्वी के उत्पाद का वह हिस्सा है, जिसे मिट्टी की मूल और अविनाशी शक्तियों के लिए मकान मालिक को भुगतान किया जाता है।यह कम रिटर्न के कानून के संचालन के कारण उत्पन्न होने वाली सीमांत भूमि पर सुपर सीमांत भूमि द्वारा एक अधिशेष है।
उत्पादकता प्रजनन क्षमता और स्थिति की सुविधा पर निर्भर करती है।इसलिए, इसके सरलतम रूप में आर्थिक किराया अंतर लाभ है जो उत्पादन के मामले में उत्पन्न होता है, क्योंकि प्राकृतिक परिस्थितियों में अंतर के कारण:
1) मिट्टी की उर्वरता,
2) स्थिति के फायदे।
3)सादगी के लिए, एक नया देश अपनी आपूर्ति पर निर्भर है और बसने के एक शरीर द्वारा कब्जा कर लिया ले।सबसे पहले हम मान सकते हैं कि सबसे अच्छी भूमि की बहुतायत है और यह व्यावहारिक रूप से स्वतंत्र है ।इस मामले में केवल सबसे अच्छी भूमिका इस्तेमाल किया जाएगा, और उपज इतनी के रूप में सिर्फ कवर करने के लिए बेच देंगे (वर्तमान मजदूरीऔर मुनाफे के साथ) उत्पादन के खर्च।अब तक, कोई अंतर लाभ नहीं है और इस प्रकार, कोई आर्थिक किराया नहीं है।

6.5 मजदूरी- मांगऔरआपूर्ति(Wage- Demand and Supply)
मजदूरी के आधुनिक सिद्धांत के अनुसार, मजदूरी नियोक्ता के लिए एक श्रम द्वारा प्रदान की सेवाओं की कीमत हैं।
उत्पादों के रूप में कीमतों की मांग और आपूर्ति वक्र की मदद से निर्धारित कर रहे हैं।इसी तरह, मजदूरी (श्रम द्वारा प्रदान की गई सेवाओं की कीमतें) भी श्रम की मांग और आपूर्ति की मदद से प्राप्त की जाती है।
इसलिए, मजदूरी स्तर के निर्धारण के लिए, श्रम की मांग, श्रम की आपूर्ति और उनके बीच बातचीत का अध्ययन करना आवश्यक है।
i.एक उत्पाद की मांग:
श्रम की मांग के महत्वपूर्ण निर्धारक में से एक को संदर्भित करता है।श्रम की मांग उत्पाद की मांग से ली गई है।यदि उत्पाद की मांग बढ़ जाती है, तो श्रम की मांग भी बढ़ेगी हालांकि, यह उत्पादकी अपेक्षित मांग है न कि वर्तमान मांग।इसलिए, उत्पाद की अपेक्षित मांग श्रम की मांग निर्धारित करती है।इसके अलावा, मांग की भयावहता के साथ-साथ श्रम की मांग की लोच का भी निर्धारण करने की जरूरत है।आउटपुट की लोच श्रम की लोच का निर्धारण करने में मदद करती है।

।शर्त 1:
श्रम अलाक होगा अगर उनकी मजदूरी उद्योग की कुल मजदूरी के लिए केवल एक छोटी राशि का योगदान जन्‍म।

शर्त 2:
श्रम लोचदार होगा अगर उसके द्वारा उत्पादित उत्पाद लोचदार है

शर्त 3:
श्रम लोचदार होगा अगर उत्पादों के सस्ता विकल्प उपलब्ध है
श्रम की मांग की लोच दो कारकों पर निर्भर करती है, जो उत्पाद के लिए उत्पादन और मांग की लोच के तकनीकी पहलू हैं।श्रम की दीर्घ कालिक मांग श्रम की अल्पकालिक मांग की तुलना में अधिक लोचदार है।

Ii.उत्पादन के अन्य कारक:
श्रम की मांग का निर्धारण करने में मदद करता है।नियोजित उत्पादन के अन्य कारकों की कीमत और मात्रा श्रम की मांग को प्रभावित करती है।उदाहरण के लिए, यदि उत्पादन के अन्य कारक महंगे हैं तो श्रम की मांग अधिक होगी।हालांकि, यदि अन्य कारक सस्ती मात्रा में उपलब्ध हैं, तो श्रम की मांग कम हो जाएगी।इसी तरह, प्रौद्योगिकी की मांग में वृद्धि से श्रम की मांग में कमी आएगी।

श्रम की आपूर्ति:
श्रम की आपूर्ति कारक बाजार में श्रम द्वारा बिताए गए घंटों की संख्या को संदर्भित करती है।एक अर्थव्यवस्था में, कई कारक हैं जो श्रम की आपूर्ति को प्रभावित करते हैं।कुछ कारक मजदूरी दर, जनसंख्या का आकार, आयु संरचना, शिक्षा की उपलब्धता और महिलाओं के लिए प्रशिक्षण रोजगार के अवसर और सामाजिक सुरक्षा कार्यक्रम हैं।
दूसरी ओर, एक उद्योग में, श्रम कीआपूर्ति कम चलाने में लोचदार है।इस मामले में, श्रम की आपूर्ति आसपास के क्षेत्रों में श्रमिकों की पहुंच और ओवर टाइम काम के लिए उनकी इच्छा पर निर्भर है।हालांकि, श्रम की आपूर्ति लंबे समय में अधिक लोचदार हो जाती है।उद्योग उच्च मजदूरी, प्रशिक्षण सुविधाएं और अच्छी कार्य दशा प्रदान कर के श्रम को आकर्षित करते हैं।इसलिए, एक उद्योग के लिए श्रम की आपूर्ति वक्र ऊपर की ओर ढलान है।

6.6 सामूहिक सौदेबाजी और मजदूरी निर्धारण(Collective Bargaining and Wage Determination)
श्रमिक संघ को एकाधिकारी प्रतिस्पर्धा के तहत अस्तित्व में जाता है।मजदूरी दर के मुद्दे पर मजदूर संघ नियोक्ता के साथ मोल भाव करता है।
आमतौर पर, श्रमिक संघ नियोक्ताओं के साथ श्रम को दिए जाने वाले मजदूरी पर बातचीत करते हैं।
मजदूरी पर बातचीत की इस प्रक्रिया को सामूहिक सौदेबाजी कहा जाता है।
हालांकि, मॉडम अर्थशास्त्रियों के अनुसार, ट्रेड यूनियनों निम्नलिखित उपायों को अपना कर मजदूरी दरों में वृद्धि करने में योगदान:
i.यह सुनिश्चित करके श्रम शोषण को कम करने में मदद करता है कि मजदूरी दर वी.एम.पी.के बराबर है।यह ट्रेड यूनियनों द्वारा श्रम की सौदेबाजी की शक्ति को बढ़ाकर किया जा सकताहै।
ii.विभिन्न तरीकों से श्रम की एम.आर.पी.बढ़ाने में मदद करता है, जैसे कि नियोक्ताओं को श्रम के लिए नई और उन्नत मशीनें प्रदान करने और श्रमिकों के बीच ईमानदारी और बचत के मूल्यों को जागृत करने के लिए समझाना।एम.आर.पी.बढ़ाने का एक और तरीका श्रम की आपूर्ति को सीमित करना है।
iii.सरकार को आव्रजन कानून पारित करने, काम के घंटों को कम करने और ट्रेड यूनियन में श्रम के प्रवेश को सीमित करने के लिए समझाने के द्वारा श्रम की आपूर्ति को कम करता है।ऐसा मजदूरी दरों को बढ़ाने के लिए किया जाता है।
iv.मानक मजदूरी दरों को बढ़ाने में मदद करता है।यदि मानक मजदूरी दर बढ़ जाती है, तो यह स्वचालित रूप से श्रम की मजदूरी दरों में वृद्धि होगी।मजदूरी दर बढ़ाने के लिए ट्रेड यूनियनों द्वाराअपनाया गया यह एक आधुनिक तरीका है।

6.7 ब्याज-शास्त्रीय और केंजुन्सियन सिद्धांत (Interest- Classical and Keynesian Theory)
. रुचिका शास्त्रीय सिद्धांत एक विशेष सिद्धांत है क्योंकि यह संसाधनों का पूर्ण रोजगार मान लेता है।
दूसरी ओर,ब्याज के कीन्स सिद्धांत एक सामान्य सिद्धांत है, क्योंकि यह इस धारणा पर आधारित है कि आय और रोजगार में लगातार उतार-चढ़ाव होता है।
. बचत और निवेश के बीच संतुलन तंत्र के लिए शास्त्रीय संबंध ब्याज दर।कीन्सआय में परिवर्तन का संबंध है उन दोनों के बीच संतुलन तंत्र हो।कीन्स के मुताबिक, बचत आय पर निर्भर करती है।शास्त्रीय पूर्ण रोजगार आय के अनुरूप फिक्स्ड के रूप में बचत माना जाता है, जब कि रोजगार के हर स्तर के लिए  Keynes के लिए, वहां आय का एक अलग स्तर होगा और आय के विभिंन स्तरों के लिए वहां इसी बचत (घटता) होगा।
. क्लासिक्स के मुताबिक, ज्यादा से विंग्स ज्यादा इंटरेस्ट रेट पर फ्लो होंगी, लेकिन कीन्स सेविंग्स के मुताबिक गिर जाएगी क्योंकि इनकम का लेवल गिर जाएगा, क्योंकि इंटरेस्ट रेट बढ़ने पर निवेश कम होगा, जिससे इनकम में गिरावट आएगी और इसलिए बचत होगी।
. जमाखोरी का तत्व कीनेस की तरलता वरीयता सिद्धांत में ब्याज की एक केंद्रीय स्थिति में है क्योंकि वह पैसे को मूल्य की दुकान के रूप में भी मानता है; जब कि शास्त्रीयों ने जमाखोरी के तत्व को थोड़ा महत्व दिया और धन को केवल विनिमय कामाध्यम माना।
. क्लासिक्स ने बैंक ऋणों पर ब्याज पर अधिक ध्यान दिया, जबकि कीन्स का संबंध बाजार में पूरे ऋण और ब्याज दर संरचना और मौजूद ब्याज दरों के जटिल से था।अपने सिद्धांत में,ऋण, बांड और प्रतिभूतियों पर ब्याज की दीर्घकालिक दर अधिक महत्व पर कब्जा के रूप में वेदीर्घकालक निवेश को प्रभावित करते हैं।
.क्लासिक्स हमेशा आयोजित किया है कि बचत स्वचालित रूप से निवेश में प्रवाह।कीन्स ने सिर्फ रिवर्स आयोजित किया, यानी, यह निवेश है जो स्वचालित रूप से वर्तमान आय से बच तकी ओर ले जाता है।इसके अलावा, क्लासिक्स ने माना कि निवेशको अधिक बचत कर के बढ़ाया जा सकता है लेकिन कीन्स ने यह माना कि निवेश आय में वृद्धि कर सकता है और बढ़ी हुई आय से बाहर, बचत प्रवाह में वृद्धि
. बचत में वृद्धि, जो क्लासिक्स के अनुसार, एक महान गुणथा, कीन्स के अनुसार हो सकता है, आय के कारण बचत की मात्रा को कम करने में गिरावट आ सकती है।इसलिए शास्त्रीय स्थिति को ग़लत साबित किया जाता है।यह "जनरलथ्योरी" और तरलता वरीयता के कीनेसियन दृष्टिकोण के महान गुणों में से एक है कि यह एक बार सभी के लिए सोच को मंजूरी दे दी है जो बचाने की प्रवृत्ति के साथ बचाया राशि उलझन में।इस प्रकार, जब कि शास्त्रीय कारकों का निर्धारण करने के रूप में निवेश के लिए बचत को बनाए रखने के लिए उत्सुक थे, कीन्स ने उन्हें अपने हित के सिद्धांत से पूरी तरह से छोड़ दिया।

6.8 लाभ – रात और शुपीटेरियन सिद्धांत(Knight’s and Schumpeterian Theory)
निम्नलिखित बिंदुओं में आर्थिक विकास के शुपीटर के सिद्धांत की चार महत्वपूर्ण विशेषताओं को उजागर किया गया है।
वे हैं: 1. परिपत्र प्रवाह 2।उद्यमी की भूमिका 3 ।चक्रीय प्रक्रिया या व्यापार चक्र और 4।पूंजीवाद का अंत।
फीचर # 1. परिपत्रप्रवाह:
शुपीटर परिपत्र प्रवाह की अवधारणा के साथ विकास प्रक्रिया का अपना विश्लेषण शुरू करता है।यह एक ऐसी स्थिति का तात्पर्य है जहां आर्थिक गतिविधि समय के माध्यम से निरंतर दर पर लगातार उत्पादन करती है।
इस प्रकार, इसका अर्थ है एक निरंतर गतिविधि और  कोई विनाश नहीं।यह स्थिर अवस्था में अर्थव्यवस्था की विशेषता है।
गोलाकार प्रवाह किसी पशुजीव में रक्त में परिसंचरण के समान होता है।परिपत्र प्रवाह सही प्रतिस्पर्धी संतुलन की स्थिति पर आधारित है जिसमें तटों प्राप्तियों और कीमतों के बराबर औसत लागत के लिए कर रहे हैं।शुपीटर, "परिपत्र प्रवाह एक धारा है जो श्रमशक्ति और भूमि के लगातार बहते झरनों से खिलाया जाता है और हर आर्थिक अवधि में जलाशय में प्रवाहित होता है जिसे हमआय कहते हैं, ताकि वांछितों की संतुष्टि में तब्दील हो सके" ।

परिपत्र प्रवाह की मुख्य विशेषताएं इस प्रकार हैं:
(क)सभी आथक गतिविधियां अनिवार्य रूप से दोहराव वाली हैं और एक परिचित नियमित पाठ्यक्रम काअनुसरण कर रही हैं।
(ख) सभी उत्पादक वस्तुओं की कुल मांग को जानते हैं और तदनुसार उत्पादन की आपूत को समायोजित करते हैं।इसका मतलब यह है कि मांग और आपूर्ति प्रत्येक समय पर संतुलन में हैं।
(ग)आथक प्रणाली में उत्पादन का इष्टतम स्तर और इसके अधिकतम उपयोग होते हैं और संसाधनों की बर्बादी की कोई संभावना नहीं है।
(घ) किसी प्रणाली में कार्यत फर्में प्रतिस्पर्धी संतुलन की स्थिति में हैं।
(ङ) स्थिर संतुलन के अंतर्गत कीमतें औसत लागत के बराबर होती हैं।